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我们在公司上班除了会拿到我们应有的工资，还会享受到公司的一些福利，比如五险一金和生活补助、补贴等，其中补助是对有困难的员工可以享受 的，这些费用都是通过职工福利费来核算，在年度汇算清缴中，若符合相关规定，是可以准予扣除的，具体企业所得税汇算清缴职工福利费的扣除比例是什么，请看下文得知。

所得税汇算清缴职工福利扣除比例

根据税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

相关政策条文：

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条规定：

1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

职工福利费范围

1、职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等。

2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

3、按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

对企业所得税汇算清缴职工福利费的扣除比例已在上文做了说明，此外还补充了职工福利 的范围，希望这对大家有所帮助，若有问题就咨询客服，没有的话可以领取文中的卡片资料，学习更多汇算知识。