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对于食堂员工工资计入什么科目?可能对于刚接触会计的小伙伴，不知道相关的账务处理，所以不知道计入什么科目。对于食堂，我们应该分为不同情况来进行处理。如果是对外经营的食堂，那么就应该当作一个会计主体进行核算;如果是企业内部的食堂，那么就计入到职工福利费中，具体的会计科目内容，请通过下文来学习了解!

食堂人员工资计入的会计科目

食堂人员也是企业的的员工，与企业其他员工的工资一样进行账务核算。同样是通过应付职工薪酬这一会计科目进行账务处理。计提工资的时候借记管理费用，贷记应付职工薪酬。发放工资的时候，借记应付职工薪酬，贷记银行存款或者库存现金等会计科目。

1、发生费用支出时，具体的会计分录为：

借:应付职工薪酬-职工福利费

贷:银行存款/库存现金

2、等到月末根据实际受益部门进行分配，具体会计分录为：

借：生产成本

制造费用

管理费用

贷：应付职工薪酬-职工福利费

福利费的相关规定

财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》

一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。

二、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

公司即使将食堂外包，但依然发生食堂相关支出，只是支出的范围为食堂的折旧以及水、电、煤气费。公司承担的该部分成本体现在职工以低价就餐上，所以从实质上讲公司的上述支出依旧有福利性质，应当计入职工福利费。

相信看完文章的小伙伴都已经知道了食堂员工工资计入什么科目，详细的会计账务处理已经在文中为大家讲解了，希望看完文章后的小伙伴都能有所收获。那么对会计感兴趣的小伙伴，可以关注我们会计教练网!每天更新大量的会计专业文章，等待小伙伴们的学习!