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会计人员在进行记账凭证的填制时，我们应该将相应的会计科目填写正确。这就要求我们会计人员，应该对会计科目非常熟悉。那么工资发放通过什么会计科目?可能刚接触的会计小白不知道。其实我们可以通过应付职工薪酬来进行核算。具体的账务处理请看下文!

工资计入的科目是什么

工资发放应该通过应付职工薪酬科目来进行账务处理。

应付职工薪酬是负债类会计科目。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。

应付职工薪酬计提会计分录

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政管理人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

合同履约成本(履行合同过程中人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

贷：应付职工薪酬—工资

应付职工薪酬发放会计分录

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应收款(代垫的家属医药费等)

应交税费—应交个人所得税(代扣的个人所得税)

银行存款等(实际支付给职工的款项)

以上就是关于工资发放通过什么会计科目的全部内容，相信看完文章的小伙伴，都已经知道答案，希望本篇文章，能够给小伙伴们带来帮助。文章到这里就结束了，想要领取会计科目资料包的小伙伴，可以点击文中小卡片，来领取相关会计资料来学习!