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​在大家学习初级会计的知识时，不要只顾着学习初级会计实务方面的知识哦，对于经济法基础方面的知识也是需要大家认真的来学习的哦，那么小编在这里就为大家整理了几道关于经济法基础方面的练习题哦，各位小伙伴可以一起来看一下这几道题哦，对你们会有一些帮助的哦。

1.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。(　　)

A 正确

B 错误

正确答案： A

知识点出处：第八章 劳动合同与社会保险法律制度

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2.对劳动合同的变更应当采用书面形式，否则变更无效。(　　)

A 正确

B 错误

正确答案： B

试题解析:

对劳动合同的变更应当采用书面形式，未采用书面形式，但已经实际履行口头变更劳动合同超过1个月，且变更后的合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式变更为由主张变更无效的，人民法院不予支持。

知识点出处:第八章 劳动合同与社会保险法律制度

3.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。(　　)

A 正确

B 错误

正确答案： A

知识点出处:第八章 劳动合同与社会保险法律制度

通过上面的这篇文章大家可以学习到经济法基础之中关于劳动合同与社会保险法律制度方面的知识点哦，并且小编对于错误的练习题还为大家讲解出来了详细的试题解析哦，大家可以看一下，然后在看完这篇文章之后大家还可以来点击下方的卡片领取初级会计的思维导图来进行学习哦。