企业计提社保费用怎么做会计分录?根据国家的相关政策规定，每个企业都要为正式的员工缴纳社保，这也算企业给予员工的一种福利。而对此过程是需要会计人员做账处理的，那么企业计提社保费用该怎么做会计分录呢?下面小编为大家整理一些关于分录做法以及相关的缴纳社保时的分录做法。如您还有什么疑问，欢迎您点击下方图片，我们将会根据你的情况定制专属课程，开始您的学习之旅。
企业计提社保费用怎么做会计分录?根据国家的相关政策规定，每个企业都要为正式的员工缴纳社保，这也算企业给予员工的一种福利。而对此过程是需要会计人员做账处理的，那么企业计提社保费用该怎么做会计分录呢?下面小编为大家整理一些关于分录做法以及相关的缴纳社保时的分录做法。
1.计提
借:管理费用-社保(公司部份) 其他应付款(个人部份)
贷:应付职工薪酬
2.缴纳
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
计提时:
借:管理费用等 贷;应付职工薪酬--社会保险
缴纳时
借:应付职工薪酬--社会保险 贷:银行存款
本月交本月社保费用时,
借:管理费用-社保费-单位部分
其他应收款-社保费用-个人部分
贷:银行存款
本月做本月工资,扣除员工社保时,
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款-社保费用-个人部分
计提
借:管理费用--劳动保障金--养老
管理费用--劳动保障金--医疗
管理费用--劳动保障金--失业 等等
贷:其他应付款--养老--单位
其他应付款--养老--医疗等等
借贷金额相对应
缴纳: 借:其他应付款--养老--单位
其他应付款--养老--医疗等等
贷:银行存款
关于企业计提社保费用怎么做会计分录?小编已在文章中作出了解答，相信您通过阅读本文应该能够有所了解了。你想要获取更多的财务会计方面的学习课程资料，咨询下方二维码添加老师微信即可，如有疑问将有专业老师为你30秒内解答，将会还可以学习会计职称、税务实务等学习资料!
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