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通常情况下，企业中会有不少的福利费产生，包括职工教育经费，工会经费等，这些费用在税法的规定下，是可以按照一定的比例扣除的，因此在纳税调整的时候要把福利费算上，那大家清楚汇算清缴时福利费应该如何调整吗，如果还不清楚的话，就听听下文会计教练小编的阐述吧。

汇算清缴福利费调整

企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准，超过部分不能在税前扣除，应做纳税调整。

个人独资企业、合伙企业(以上交个人所得税)和外商投资企业在缴纳企业(个人)所得税时，企业实际发生的福利费是在其计税工资的14%的标准内据实扣除。也就是说，如果福利费有节余，则节余部分不能在税前扣除，应做纳税调整。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

企业所得税的征税对象是纳税人取得的所得。包括销售货物所得、提供劳务所得、转让财产所得、股息红利所得、利息所得、租金所得、特许权使用费所得、接受捐赠所得和其他所得。

居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。

到这里，有关于汇算清缴时福利费应该如何调整的具体解答就结束了，假如大家看完还有什么不懂的方面，尽管联系在线客服，免费为大家答疑，也可在首页官网直接学习，会计教练帮助您掌握更多会计实操内容。