众所周知，企业每年都要进行汇算清缴，在汇算时会有十二类费用需要扣除，其中就有职工福利费这个费用扣除，对其扣除计算时通过成本、费用、税金、损失和其他支出,来计算应纳税所得额，具体2022汇算清缴时职工福利费的扣除标准是什么，小编来给大家详细的讲解一下，希望大家看了之后能够有所帮助。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准，超过部分不能在税前扣除，应做纳税调整。
个人独资企业、合伙企业(以上交个人所得税)和外商投资企业在缴纳企业(个人)所得税时，企业实际发生的福利费是在其计税工资的14%的标准内据实扣除。也就是说，如果福利费有节余，则节余部分不能在税前扣除，应做纳税调整。
根据税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
相关政策条文：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条规定：
1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
文章中对2022汇算清缴时职工福利费的扣除标准是什么做了详细的讲解，还对扣除的三个标准做了解释，不知道大家看完之后有没有弄懂，或者说还有什么不清楚的地方，有问题及时找会计教练的老师就行，也可以点击文章中的卡片领取相关的资料包!
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