企业所得税汇算清缴正在火热办理中，在计算中有三项资金是可以扣除的，其中职工福利费这项资金就允许税前扣除。那扣除时应遵循哪些标准?这个知识点是我们汇算中的非常重要的内容，所以我们必须要学会并要牢牢掌握住。那下面就和小编来看看2022汇算清缴职工福利费的扣除标准是什么，希望可以帮助到大家的汇算申报工作。
根据税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
相关政策条文：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条规定：
1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
1、职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等。
2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
3、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
阅读上文后，小伙伴对2022汇算清缴职工福利费的扣除标准是什么是不是明白了，不会的赶紧再看看也可以收藏起来。还补充了职工福利的范围，如果阅读文章或者实际操作的时候，有什么不明白的地方可咨询会计教练的客服，还可以领取上方的卡片资料学习!
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