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对于公司发生的聚餐等费用，很多小伙伴不知道计入管理费用还是应付职工薪酬，其实两者都可以用来核算聚餐费，但是想要具体的区分，还需要进一步知道用餐的性质，那么公司聚餐费计入什么会计科目?下面小编分多种情况为大家讲解一下!

公司聚餐的会计科目

工聚餐费用，要根据其性质和目的，选择计入“管理费用--招待费”或“管理费用--福利费”。

1、用于业务招待餐费

借：管理费用--业务招待费

贷：库存现金/银行存款

2、用于职工工作餐费

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：库存现金/银行存款

月末分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

应付职工薪酬的相关内容

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。(养老保险及失业保险归为此类)

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

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关于公司聚餐费计入什么会计科目，相信看完文章的小伙伴都已经知道计入管理费用或应付职工薪酬了，具体的会计科目还是要根据具体的情况来分别，希望看完文章的小伙伴都能够有所收获。想要领取会计科目等资料的小伙伴，可以点击文章中的小卡片来领取!