2022年的初级会计考试的初级会计实务科目和经济法基础科目的考试是连在一起进行考试的，中间并没有留给大家复习的时间，所以大家应该对两门科目的知识十分了解才可以哦，今天小编也为大家带来了一道关于劳动合同方面的练习题哦，各位小伙伴可以一起来看一下这道题哦，对你们会有帮助的。
下列关于无效劳动合同的说法中，不正确的是( )。
A 甲公司以胁迫手段使张某在违背真实意思的情况下订立劳动合同，该劳动合同无效
B 乙公司与王某签订的劳动合同被确认无效，王某已付出劳动的，乙公司无需向王某支付劳动报酬
C 丙公司与李某签订的劳动合同被确认无效，给李某造成损害的，有过错的丙公司应当承担赔偿责任
D 丁公司与赵某签订的合同属于无效劳动合同，该合同从订立时起就没有法律约束力
正确答案： B
试题解析：
(1)选项A：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。(2)选项B：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。(3)选项C：劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。(4)选项D：无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。
知识点出处：第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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在上述的文章内容中大家可以了解到关于无效劳动合同方面的知识哦，并且大家还可以学习到其他几个选项的知识点哦，接下来各位小伙伴可以继续学习经济法基础的知识哦，有不懂的地方还可以随时来咨询我们的在线老师哦，也可以点击下方的卡片来领取初级会计的学霸笔记来进行学习哦，加油吧。
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