最近各位小伙伴对于经济法基础的知识是不是已经学习的差不多了呢，就是不知道大家对于经济法基础的练习题能不能解答出来呢，小编在这里可是为大家整理了一道关于经济法基础中劳动合同方面的练习题哦，各位小伙伴现在可以先来一起看一下这道题哦，然后在看完这道题之后大家还可以解答一下哦。
根据劳动合同法律制度的规定，下列做法符合规定的是( )。
A 甲公司因会计工作较繁复，为了保证工作的细致和认真，要求一律录用女性从事会计工作
B 乙公司的分支机构依法取得了登记证书但是未取得营业执照，其可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C 丙公司要求上班时间统一着装，由单位为员工定做市场价值600元一套的工作服，为了照顾新员工的经济状况，新录用的员工每人只收取100元的服装费
D 丁公司违反《劳动合同法》有关建立职工名册的规定，劳动行政部门直接对其处以罚款
正确答案： B
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试题解析:
(1)选项A：劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视;(2)选项C：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;(3)选项D：用人单位违反《劳动合同法》有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。
知识点出处:第八章 劳动合同与社会保险法律制度
在上面的文章中大家可以学习到劳动合同法律制度方面的知识哦，对于这道题的详细解答方式小编也在文中为大家讲解出来了，大家可以详细的来看一下哦，然后在看完这篇文章之后大家还可以来点击下方的卡片领取经济法基础的思维导图来进行学习哦，可以学习到经济法基础中的每一个重点知识点哦。
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