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根据劳动合同法律制度的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,但竞业限制的期限不能超过自解除或者终止劳动合同后一定期限,该期限为()

发布时间:2022-03-07 14:19来源:会计教练

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​2022年的初级会计考试和往年一样都是考的初级会计实务和经济法基础两门科目,所以需要大家对这两门科目的知识极为了解才可以的,小编今天在这里也为大家准备了一道经济法基础方面的练习题哦,不知道各位小伙伴有没有信心将这一道题给解答出来呢,各位小伙伴可以先来看一下这道题哦。

根据劳动合同法律制度的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,但竞业限制的期限不能超过自解除或者终止劳动合同后一定期限,该期限为(  )。

A 6个月

B 1年

C 2年

D 3年

正确答案: C

试题解析:

在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年。

知识点出处:第八章 劳动合同与社会保险法律制度

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在上面的文章中大家可以了解到经济法基础中关于劳动合同法律制度方面的知识哦,并且大家还可以通过这道题的解析来学习到更多的劳动合同法律制度的知识,接下来各位小伙伴在看完这篇文章之后还可以点击下方的卡片领取初级会计的备考资料包来进行学习哟,在这里预祝大家考试顺利哦。

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