发布时间：2022-03-07 14:15来源：会计教练
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从初级会计的知识之中我们可以了解到有很多的知识我们之前也都学习过，那么不知道最近各位小伙伴对初级会计的知识学习的怎么样了呢，小编在这里可是为大家整理了一道关于经济法基础的练习题哦，通过这道题来向大家讲解一下劳动合同法律制度方面的知识，同时检验一下大家的学习成果哦。
张某是甲企业的一名普通员工，日标准工资240元，甲企业实行标准工时制。2019年5月，因公司特殊安排，故在5月2日(法定休息日)加班8小时，5月18日(星期六)加班6小时，5月22日(工作日)加班2小时，均未安排倒休。根据劳动合同法律制度的规定，甲企业于5月应支付张某加班工资( )。
A 1260元
B 1170元
C 1020元
D 960元
正确答案： B
试题解析:
根据规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%支付劳动者工资。因此甲企业5月应向张某支付加班工资=240×300%+240×6/8×200%+240×2/8×150%=1170(元)。
知识点出处:第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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各位小伙伴在看完上面的文章内容之后对于劳动合同方面的知识是不是又上升了一些呢，并且大家还可以来详细的看一下这道题的详细解析哦，小编还在本篇文章的末尾处为大家整理了一份初级会计的思维导图哦，大家可以根据这份思维导图来学习更多的经济法基础之中的重点知识哦，一起加油吧。
上一篇：根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同必备条款的表述中，正确的是（）
下一篇：根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制的期限不能超过自解除或者终止劳动合同后一定期限，该期限为（）
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