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在汇算清缴的时候，对一些费用进行纳税调整是必要的流程，而且这样能减少企业所得税税费的缴纳，那么纳税调整的时候，一些费用是可以按照相应的额比例扣除的，那么大家可清楚都有哪些费用可以扣除吗，以及对应的比例多少，下文会计教练小编就来汇算清缴是怎么做比例扣除的，希望大家看后在做调整的时候能够减轻些疑虑。

汇算清缴比例扣除

汇算清缴费用扣除比例：

1、职工福利费不超过工资薪金总额的14%部分准予税前扣除，超过部分不得扣除，汇算清缴计算应应纳税所得额时，做调增处理;

2、工会经费不超过工资薪金总额的2%部分准予税前扣除，超过部分不得扣除，汇算清缴计算应纳税所得额时，做调增处理;

3、职工教育经费不超过工资薪金总额的8%部分准予税前扣除，超过部分准予结转以后年度扣除，当期汇算清缴计算应纳税所得额时，做调增处理，同时账务上需要确认递延所得税资产，等到以后年度税前扣除时，计算应纳税所得额时，做调减处理。

以上三项经费，均是以“工资薪金总额”作为计算扣除限额的依据，这里的工资薪金总额需要注意“合理”和“据实”，超过规定标准的职工工资总额不得在企业所得税前扣除，也不得作为计算三项经费的依据。

三项经费无需预提或计提，采用“据实支出，限额管理”的方法。其中，职工教育经费注意特殊行业可以据实扣除，软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用可以全额税前扣除，核力发电企业为培养核电厂操作员发生的培训费可作为发电成本税前扣除，企业需要注意将这部分支出单独核算。

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有关于汇算清缴是怎么做比例扣除的讲解到这里就结束了，若是大家还有哪些地方不太理解的话，可以联系在线客服，咨询不理解的问题，会计教练为您免费快速答疑。