企业的罚款支出能在税前扣除吗,罚款的种类主要分为两种,行政性罚款像税务机关处罚,工商机关处罚,经营性罚款像银行滞纳金,供应商违约金等。下面就是比较详细的讲解,想要了解更多相关知识的小伙伴,可以点击下面的图片咨询我们,我们会为大家进行更为详细的答疑。
企业的罚款支出能在税前扣除吗,罚款的种类主要分为两种,行政性罚款像税务机关处罚,工商机关处罚,经营性罚款像银行滞纳金,供应商违约金等。下面就是比较详细的讲解。
其实很多人认为,罚款就是对企业违规行为惩罚措施的一种手段,所以企业是不可以进行税前扣除的。但是在实际中,这个问题是不能一概而论的,而是应该本着具体问题具体分析的态度去处理,因为惩罚性质不同,施行的措施也不一样。一般来说,惩罚分为两种:
1.行政性罚款:例如税务机关处罚,工商机关处罚等;
2.经营性罚款:例如银行滞纳金,供应商违约金等。
这两种情况的支出,虽然都是属于罚款的范畴,但是两者的性质不同,企业进行税前扣除的情形也就不同。
这里可以看门见山的说:行政类的处罚,一定不可以在税前扣除。那么这类处罚都有哪些呢?《中华人民共和国企业所得税法》规定,以下支出不得在税前扣除:
1.向投资者支付的股息;
2.红利等权益性投资收益款项;
3.企业所得税税款;
4.税收滞纳金;
5.罚金、罚款和被没收财物的损失;
6.赞助支出;
7.未经核定的准备金支出;
8.与取得收入无关的其他支出。
由此可见,所有违反法律法规产生的行政处罚支出,都不可以在税前扣除。因为行政罚款,本身就是一种警示,如果再宽容地让企业可以进行税前扣除,那反而不能起到行政罚款的真正意义。
虽然行政性罚款不可以税前扣除,但是经营性的罚款还是可以在缴纳企业所得税的税前进行扣除的。但是经营性罚款的情况有很多,这里只能例举一二。
比如企业向银行贷款,逾期归还时所产生的罚息;再比如企业与其他企业签订购销合同,却未能达到购货方要求而支付的“违约金”等,这些都可以在税前进行扣除。其实正常来说,除了行政类的处罚,其他处罚都可以在税前进行扣除。
小编认为,虽然财务工作的模式是固定的,但是思维却是灵活的。所以我们在工作中,一定要多读、多想、多看。只有这样我们在处理问题时,才能懂得随机应变,以免发生错误而造成的诸多麻烦和损失。
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