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企业有的时候不直接发放工资，而是让员工拿着发票换工资，对于会计人员来说，发票抵工资怎么处理，什么发票是可以抵扣工资税呢，首先我们需要明确企业让职工拿发票换工资的时候不仅可以让个人少缴纳税款，还可以让单位避税，但是这从明面上看，这笔钱不属于工资的，如果以后发生争执，也是不利于职工的，那什么发票可以使用呢。

员工拿发票报销抵工资怎么处理

企业让职工拿发票换工资不仅个人可以少缴税,单位也能避税.但凭发票报销的钱款不属于工资范畴.

凭发票报销的钱款不属于工资范畴.它只是企业对于员工因工作发生的相关费用的一种补偿,如员工出差产生的差旅费、伙食费、长途电话费等,通常是根据实际发生情况进行实报实销,且数额也不固定.但有的用人单位按月固定给予职工以发票报销费用,规避国家税收监管,是违法的,更不宜认定为工资.

如果职工与企业发生劳动争议,职工要求企业补偿经济补偿金时,职工所获的赔偿数额也会受到影响甚至大打折扣.

注意:这种行为长远来看不利于员工.

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拿发票报销抵工资有什么影响

首先发票报销抵工资是违法的行为;

发票抵工资侵害了员工的权益;

损害社会保险、公积金等社会福利;

经济补偿金大打折扣等.

什么发票可以抵工资税

下列进项税额准予从销项税额中抵扣:

(一)从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额.

(二)从海关取得的海关进口增值税专用缴款书上注明的增值税额.

(三)购进农产品,除取得增值税专用发票或者海关进口增值税专用缴款书外,按照农产品收购发票或者销售发票上注明的农产品买价和13%的扣除率计算的进项税额.进项税额计算公式:

进项税额=买价×扣除率

(四)购进或者销售货物以及在生产经营过程中支付运输费用的,按照运输费用结算单据上注明的运输费用金额和7%的扣除率计算的进项税额。

文中介绍了一些进项税额准予从销项税额中抵扣的内容，大概列举了四条，有销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额，还有购进农产品的发票和进项税额的计算，这些内容看完后，还要注意发票抵工资怎么处理，什么发票是可以抵扣工资税文中发票抵工资的影响，有些事情一定要清楚，如果工作遇到哪些不太懂的问题随时可以来找会计教练的老师请教。