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对于正常经营的企业来说，每年都会产生职工薪酬，其中，职工福利费是维护职工关系最好的费用，也是必不可少的，年度结束的时候，汇算清缴之前，可以利用职工福利支出来抵扣所得税，那么大家知道具体的职工福利支出汇算清缴时扣除比例是多少吗，下面会计教练小编就结和相关的税法条例来各大大家讲解一下，感兴趣的朋友都来看看吧。

职工福利支出汇算清缴

企业所得税年度汇算清缴职工福利费准予扣除比例是多少?

不超过工资薪金总额14%，准予扣除。

政策依据：

《企业所得税法实施条例》第40条

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)

属于职工福利费范围：

1.职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等。

2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

3.按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

2022企业所得税汇算清缴操作手册！附37张申报表填写说明，收藏版。

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不属于职工福利费的开支范围：

1.退休职工的费用。

2.被辞退职工的补偿金。

3.职工劳动保护费。

4.职工在病假、生育假、探亲假期间领取到的补助。

5.职工的学习费。

6.职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助等)。

有关于职工福利支出汇算清缴时扣除比例是多少的讲解到这里就结束了，若是大家还有哪些地方不太理解的话，可以联系在线客服，咨询不理解的问题，会计教练为您免费快速答疑。