用户注册

会计人员在对工资进行发放之前，会提前进行预提，然后将各种社保，个税，代为扣除缴纳之后，才会为员工发放工资，那么如果年前做的的预提费用，年后才发放的工资，会计人员需要知道预提工资在汇算清缴中怎么扣除才行，接下来这篇文章就从国税公告的角度来给大家讲解分析一下。

预提工资在汇算清缴

企业预提职工薪酬税前扣除的政策规定。

国税公告【2015】第34号《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》规定，企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。

也就是说，企业在企业所得税汇算清缴期间预提的工资薪金，并在汇算清缴结束前(次年的5月31日)按照实际预提的金额支付给了员工，则预提的工资薪金是可以税前扣除的，不需要做纳税调整;而如果企业预提的工资薪金，在企业所得税汇算清缴结束时(5月31日)没有支付给员工，那么预提的工资薪金是不可以税前扣除，并需要做纳税调整。

在汇算清缴期间该预提的费用还是需要预提的，比如，员工薪金、年终奖、贷款利息，以及年末前没有付款、或没有收到发票的原辅材料和费用等，这些应该计入当期的费用，如果没有及时预提并计入产品成本和期间费用中去，那么会影响企业当期的经营结果，以及企业所得税税前扣除的金额。

工资薪金在汇算清缴时是否可以在企业所得税税前扣除，即应满足税法规定的标准，也要符合业务经营实际的需要，该预提的费用一定要预提，不该预提的费用提了也没用，还需要做纳税调整。

2022年企业所得税汇算清缴超全攻略，20M 免费学习资料，速领！

12435阅读 2860申请领取去领取 >

对预提工资在汇算清缴中怎么扣除的讲解到此就结束了，看完本文，大家如果在会计上还有什么疑问的话，尽管咨询免费的在线客服，有专业的老师为您快速解疑答惑哦。