企业中，很多都会设置专门的工会经费，从员工工资中提取，用于举办各种活动作为经费，或者是支付员工的福利费，那么在汇算清缴中，大家可知道所得税汇算清缴中计提的工会经费怎么调整吗，那么下面就来看看本文吧，根据相关的政策依据，相关解答如下：
按与计提数对比做调整，计提数是计入相关成本费用的。
1.纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按计税工资总额的2%、 14%和1.5%计算扣除。
2.建立工会组织的纳税人，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》按工资总额的2%税前扣除工会经费，凡不能提供《专用收据》的，其提取的工会经费不得税前扣除。
政策依据：根据《企业所得税暂行条例》第六条规定：纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的2%、 14%、1.5%计算扣除。
根据2001年7月2日穗地税发[2001]163号规定：(地税适用)
(一)纳税人按提取的工资薪金计提“三费”，如在年终纳税申报时，由于全年工资薪金支出实际发放数少于提取数，而调整减少税前扣除的工资薪金额，其相应多计提的“三费”，应作增加应纳税所得额的纳税调整处理。
(二)当纳税人使用以前年度工资储备基金结余时，可相应多计提的“三费”，并随使用工资储备基金的工资薪金一起，通过减少应纳税所得额在税前扣除。
(三)对纳税人税前扣除的工会经费，除符合上述条件外，还应同时取得工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》。凡不能取得《工会经费拨缴款专用收据》的，不得在税前扣除工会经费。
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