企业在进行汇算清缴的过程中,有些科目需要根据实际情况进行纳税调整。而差旅费属于纳税调整的范围。也是需要进行处理的。那么就有一个问题,差率费汇算清缴要进行调整吗?很多人不太清楚,小编已经为大家详细总结了差率费汇算清缴要进行调整吗,就让我们一起来看一下下面为大家讲解的这个问题吧。
如果没有跨年度,那么,年度内月度间的费用开支不涉及年度汇算清缴的调整情形。
属于跨年度情形的,如果金额不是特别大,一般也不作调整,如确需要进行纳税调整的,需要取得费用发生当期的业务证明及合法票据等原始凭证,在汇算清缴时进行调整申报。
差旅费补助:目前关于差旅费的报销规定可以参照《财政部关于印发的通知》(财行[2006]313号)第三条规定,差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。
第四条规定,城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销,伙食补助费和公杂费实行定额包干。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
企业所得税汇算清缴时,有调增项和调减项,是因为会计利润与企业所得税计税收入不一致。要计算企业所得税,就要把会计利润会转化成企业所得税计税收入,才可以乘上适用税率,计算企业所得税。
企业所得税的纳税调增项有:
福利费支出以工资薪金*14%为扣除限额,超过部分调增;
职工教育经费以工资薪金*2.5%扣除为限额;
工会经费以工资薪金*2%为扣除限额;
捐赠支出以利润总额*12%为扣除限额;
业务招待费以营业收入的千分之五与业务招待费*60%两者较低者为扣除限额;
广告和业务宣传费以营业收入*15%为扣除限额;
计提的资产减值准备全部调增;
预提的费用,实际未发生的,全部调增;
固定资产折旧年限少于税法规定的需要调增;
罚款、税收滞纳金需要调增;
补充养老保险医疗保险超过限额也要调增。
综上所述,就是本篇关于差率费汇算清缴要进行调整吗的全部内容了,在本次内容中为还对企业所得税汇算清缴调整的内容有哪些做了讲解,希望大家能掌握住此知识,如果还有什么不懂的地方可以来咨询我们的在线老师哦,更有会计资料等着大家领取!
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