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最近有很多会计人员看到了关于金税四期的内容，就来问小编金税四期是什么，企业在面临金税四期应该怎么做，金税四期是国家研发管理税收的系统，名字叫做金税工程，现在会进更新到了四期，所以叫做金税四期，小编搜集了关于金税四期的一些信息，大家可以看看这篇文章。

金税四期是什么

金税四期是采用了更加广泛联系的信息手段，来加强对纳税人的监管。金税三期基本上纳税人被监管，一个是税务系统，一个是银行系统，充其量还借助到劳动管理系统、管理的员工的社保、介入到资源管理系统，用了多少电多少煤多少税，他分析你的产能。

金税四期有什么影响

作为金税四期是金税三期升级版，再加上2019年6月份工信部、中国人民银行、国家税务总局、国家市场监督管理总局四部门共同启动“企业信息联网核查系统”的运行，我们判断：新的税收征收管理系统将充分运用大数据、人工智能等新一代信息技术，从而实现智慧税务和智慧监管：

一是各个部门的数据共享，并以大数据为支撑，实现每个市场主体全业务全流程全国范围内的“数据画像”，近日大家关注的“社保入税”，这个数据也是在大数据的范围内。甚至可以说未来每一家企业在税务部门面前都是透明的;

二是就是更加精准，所谓的精准就是说随着数据越多，画像越准，涉税风险也越来越明显，比如说稽查，我都有数据，先归集疑点数据，发现风险点，这样稽查局再“按图索骥”去稽查，实际上就是将稽查过程变成了“查证系统筛查的风险点”的过程。

企业面临金税四期应该如何

(1)合规是唯一的出路：

①如实申报收入：隐瞒未开票收入的事坚决不做

②凡支出都要取得合规票据：不要再去贪图不要票会便宜，这样会因小失大

③结算支付尽量走公账合规化

④三大凭证要合规：会计凭证、税务凭证、法律凭证要合规有效

(2)学会善用灵活用工

在此大环境下，纳税安全成为企业经营中重要一环，尤为突出。企业如果还妄图利用虚开发票、少交个税社保之类的不法手段来避税，无异于自取灭亡。面对这种情况，也不难理解“灵活用工”受到越来越多企业欢迎的原因。

“灵活用工”区别于传统的企业用工模式，用人模式相对比较灵活，随时使用、随时停止，企业与劳动者之间不建立正式的全职劳动关系。 企业和个人之间不再是雇佣关系，而是合作关系，企业无须给个人缴纳社保，无须承担个税。企业将任务众包给灵活用工平台，灵活用工平台再将任务分包给个人，并且将个人转变为个体经营者。任务完成后企业支付佣金和服务费给灵活用工平台，灵活用工平台给个人支付佣金，并给企业提供增值税专票。

金税四期是金税三期的升级版，自然添加很多的新功能，那么在企业在面临金税四期的上线需要做什么呢，因为信息共享，导致企业的信息编的透明化，企业需要做的就是将自己的账目合规化，各种凭证都有效，看完金税四期是是什么，企业在面临金税四期应该怎么做后，想多了解点相关的内容就找会计教练的老师咨询。