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企业在汇算清缴的过程中对残保金的调整是一项比较复杂的核算,且按照税务规定是需要进行社保缴纳呢?那么会计人员要怎样正确的处理此类的问题呢? 小编马上来为大家解答，想知道残保金所得税汇算清缴怎么申报和计算的小伙伴就来看看小编整理的内容吧，详情如下：

残保金所得税汇算清缴如何做

残保金没有缴可以申报所得税汇算清缴。“企业上年度从业人员总数”按上年计税工资平均人数填写。填写后，按照税务要求进行申报缴纳，因为残保金是按人数计算的，汇算清缴表上就有平均人数，不能少交钱。

“本单位应缴年度残疾人就业保障金”=(上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数)×年计税工资数。“按50%标准应缴年度残疾人就业保障金”=本单位应缴年度残疾人就业保障金×50%。注：残保金各地缴费比例有所不同，请按照所在的缴费比例计算。

太实用！10年老会计告诉你，企业所得税汇算清缴应该这样做。

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残疾人保障金汇算清缴的处理方法是什么

残疾人就业保障金简称为“残疾人保障金”或“残保金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

在企业所得税汇算清缴辅导中，我们发现有此企业将其列入“应付福利费”会计科目核算，这是不符合现行政策规定的。

财政部关于发布《残疾人就业保障金管理暂行规定》的通知(财综字[1995]5号)规定：企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费用中列支。所以企业交纳的“残保金”财务上应该列入“管理费用”中。

其会计处理见《财政部关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知》(财会[1995]10号 1995年2月17日)规定。

以上就是关于残保金所得税汇算清缴怎么申报和计算的详细内容，不知各位小伙伴是否看明白了，后面还对残保金汇算清缴的会计处理的内容进行了解释，就是希望大家对汇算清缴知识掌握的更全面，有什么问题可以咨询我们会计教练的老师，也可领取上方 的汇算清缴卡片资料学习，更好提高你的会计知识。