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国家的金税工程是为了管理企业税收研发的，现在都已经更新到金税四期了，那金税四期是哪年上线，比较金税三期多了哪些功能呢，金税四期是在2021年上线的，对比金税三期是升级了不少功能，最佳之处是国家之间的部门和机构做到信息共享，让企业的数据更透明化，关于金税四期的信息可以看看文章。

金税四期的上线时间

2021年8月1号，金税三期的升级版本金税四期正式上线

相比金税三期做了什么改动

增加了非税业务管控，大家最关注的社保也纳入税局管理并通过金税四期工程进行征管。

增加与人民银行的信息联网，进行严格的资金管控。

增加企业相关人员身份信息及信用的管控。

云化服务，全流程智能办税

金税四期有什么影响

新的税收征收管理系统将充分运用大数据、人工智能等新一代信息技术，从而实现智慧税务和智慧监管。

一是各个部门的数据共享，并以大数据为支撑，实现每个市场主体全业务全流程全国范围内的“数据画像”，就比如大家关注的“社保入税”。

甚至可以说未来每一家企业在税务部门面前都是透明的。

二是就是更加精准，所谓的精准就是说随着数据越多，画像越准，涉税风险也越来越明显。

比如说稽查，我都有数据，先归集疑点数据，发现风险点，这样稽查局再“按图索骥”去稽查，实际上就是将稽查过程变成了“查证系统筛查的风险点”的过程。

企业面临金税四期该如何做

(1)合规是唯一的出路：

①如实申报收入：隐瞒未开票收入的事坚决不做

②凡支出都要取得合规票据：不要再去贪图不要票会便宜，这样会因小失大

③结算支付尽量走公账合规化

④三大凭证要合规：会计凭证、税务凭证、法律凭证要合规有效

(2)学会善用灵活用工

在此大环境下，纳税安全成为企业经营中重要一环，尤为突出。企业如果还妄图利用虚开发票、少交个税社保之类的不法手段来避税，无异于自取灭亡。面对这种情况，也不难理解“灵活用工”受到越来越多企业欢迎的原因。

“灵活用工”区别于传统的企业用工模式，用人模式相对比较灵活，随时使用、随时停止，企业与劳动者之间不建立正式的全职劳动关系。 企业和个人之间不再是雇佣关系，而是合作关系，企业无须给个人缴纳社保，无须承担个税。企业将任务众包给灵活用工平台，灵活用工平台再将任务分包给个人，并且将个人转变为个体经营者。任务完成后企业支付佣金和服务费给灵活用工平台，灵活用工平台给个人支付佣金，并给企业提供增值税专票。

对比金税三期，金税四期增加了非税业务管控，企业相关人员身份信息及信用的管控等，企业在面对金税四期的时候需要做的就是合规，尽量让自己的账目清楚，不虚开发票等，在看完金税四期是哪年上线，比较金税三期多了哪些功能后，还有什么不懂的就找会计教练的老师咨询。