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金税工程是国家为管理税收研发的系统，有会计人员来问小编，金税四期系统是什么，企业对金税四期需要做什么呢，金税工程现在更新到四期了，也叫做金税四期，是之前的版本的升级，金税四期这次的更新是信息共享，企业的数据更容易监管，详细的金税四期情况就看看下面的文章吧。

什么是金税四期

简单来说，金税四期是金税三期的升级版。

金税四期将会纳入“非税”业务，实现对业务更全面的的监控，再加上各部委、人民银行以及银行等参与机构之间信息共享和核查的通道，实现企业相关人员手机号码、企业纳税状态、企业登记注册信息核查三大功能。

这也说明，金税四期的推进将会使得现在的现代化税收征管系统更加强大，实现“税费”全数据、全业务、全流程的“云化”打通，为智能办税、智慧监管提供条件和基础。

简而言之，企业数据信息的透明化程度更深，监控更加全面，同样也意味着，税务稽查将会更严、更精准，更全方位。想要在税务上动小聪明，金税四期的眼睛盯着你呢。

金税四期有什么影响

新的税收征收管理系统将充分运用大数据、人工智能等新一代信息技术，从而实现智慧税务和智慧监管。

一是各个部门的数据共享，并以大数据为支撑，实现每个市场主体全业务全流程全国范围内的“数据画像”，就比如大家关注的“社保入税”。

甚至可以说未来每一家企业在税务部门面前都是透明的。

二是就是更加精准，所谓的精准就是说随着数据越多，画像越准，涉税风险也越来越明显。

比如说稽查，我都有数据，先归集疑点数据，发现风险点，这样稽查局再“按图索骥”去稽查，实际上就是将稽查过程变成了“查证系统筛查的风险点”的过程。

企业面临金税四期该如何做

(1)合规是唯一的出路：

①如实申报收入：隐瞒未开票收入的事坚决不做

②凡支出都要取得合规票据：不要再去贪图不要票会便宜，这样会因小失大

③结算支付尽量走公账合规化

④三大凭证要合规：会计凭证、税务凭证、法律凭证要合规有效

(2)学会善用灵活用工

在此大环境下，纳税安全成为企业经营中重要一环，尤为突出。企业如果还妄图利用虚开发票、少交个税社保之类的不法手段来避税，无异于自取灭亡。面对这种情况，也不难理解“灵活用工”受到越来越多企业欢迎的原因。

“灵活用工”区别于传统的企业用工模式，用人模式相对比较灵活，随时使用、随时停止，企业与劳动者之间不建立正式的全职劳动关系。 企业和个人之间不再是雇佣关系，而是合作关系，企业无须给个人缴纳社保，无须承担个税。企业将任务众包给灵活用工平台，灵活用工平台再将任务分包给个人，并且将个人转变为个体经营者。任务完成后企业支付佣金和服务费给灵活用工平台，灵活用工平台给个人支付佣金，并给企业提供增值税专票。

在采用灵活用工模式时，企业应选择专业规范的灵活用工平台。金财筹控拥有国企背书的强劲优势，并与多地政府税务机构达成战略合作，获得多个地方的委托代征资质，通过自主研发的灵活用工平台，帮助企业解决用人成本、税务优化、票据合规问题，同时解决自由职业者不交税的法律风险问题，可实现合法入税，同时享受核定个税优惠税率、增加收入，对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。

对于企业而言，金税四期的更新，也是让企业的账目更清晰，发票的开具不在含糊，不选择逃避税款的缴纳，所以小编在文章中写的企业在面临金税四期的时候应该做到合规，在看完金税四期系统是什么，企业对金税四期需要做什么之后，有什么不懂的地方就找会计教练的老师咨询。