用户注册

主动离职员工薪酬的账务处理该怎么做，很多时候都是员工想要跳槽或因自身原因主动提出辞职的。但是离职人员薪酬结算的账务处理是怎样的呢，不知道的小伙伴快来看看下文吧，希望会对大家有所帮助。想要了解更多相关知识的小伙伴，可以点击下面的图片咨询我们，我们会为大家进行更为详细的答疑。

主动离职员工薪酬的账务处理该怎么做，很多时候都是员工想要跳槽或因自身原因主动提出辞职的。但是离职人员薪酬结算的账务处理是怎样的呢，不知道的小伙伴快来看看下文吧，希望会对大家有所帮助。想要了解更多相关知识的小伙伴，可以咨询我们，我们会为大家进行更为详细的答疑。

【案例】

公司销售人员小A因个人原因申请辞职，小A每月工资9 000元，每月“五险”缴纳金额为945元，公积金缴纳金额为1 080元，个人所得税缴纳金额为190元。则，编制如下会计分录：

工资计提

借：销售费用 9 000

贷：应付职工薪酬 9 000

工资发放

借：应付职工薪酬 9 000

贷：其他应收款——社会保险费用 945

其他应收款——公积金 1 080

应交税费——应交个人所得税 190

银行存款 6 785

缴纳社保

借：其他费用——社会保险费用 945

其他应收款——公积金 1 080

应交税费——应交个人所得税 190

贷：银行存款 2 215

小A的个人所得税计算方法：

[9 000-5 000-(9 000-8 000)]×3%+(9 000-8 000)×10%=190(元)

温馨提示：主动辞职的离职员工公司不需给予赔偿金。

通过以上主动离职员工薪酬的账务处理该怎么做的讲解，相信你已经有了更多的认识，如果还有其他疑问，可以咨询客服，我们会一一为您解答，想要了解更多增值税的知识，添加老师微信或者扫描屏幕下方的二维码，也可以进入官网进行学习。