用户注册

根据最新的企业所得税法规定，在年度的所得税汇算清缴中，合理发放的工资是可以在所得税汇算清缴前扣除的，但是在调整的时候，有小伙伴不太明白企业所得税汇算清缴中工资调整的内容有哪些，那么下面就由会计教练小编来阐述一下具体的讲解，希望有所启发。

企业所得税汇算清缴工资调整

新企业所得税法下，工资不需要进行调整，不像以前老税法了。新所得税法规定，合理发放的工资允许税前扣除。所谓合理，比如工资增长是有序的，如果有工资总额的国企，不能超过工资总额等。但基本可以确定，只要是发的工资，你代扣了个税，就都没有任何问题。所以不需要调整。

依据《企业会计准则》9号，工资薪金是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括基本工资，奖金，津贴，补贴，年终加薪，加班工资等现金和非现金形式的劳动报酬。地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出。

2022年企业所得税汇算清缴超全攻略，20M 免费学习资料，速领！

16380阅读 3767人申请领取去领取

所得税申报中对工资薪金支出真实性问题：在本企业任职或受雇的员工，结合是否签定劳动合同和按企业相关劳动纪律管理等实质内容来判断。员工包括固定职工、合同工、临时工，但下列情况除外：

应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员;

(二)已领取养老保险金、失业救济金的离退休职工、下岗职工、待岗职工;

(三)已出售的住房或租金收入计入住房周转金的出租房的管理服务人员;

关于企业所得税汇算清缴中工资调整的内容有哪些的解答就是这些，希望这篇文章能够为您带来帮助，另外大家还有哪些会计上不懂的地方，可以联系答疑老师，为您免费答疑，学习更多汇算清缴知识。