企业为员工缴纳社保是应该做的事情,对于社保的缴纳是公司和个人共同承担的,那么社保应该计入什么会计科目呢,如果是单位负担的养老保险和事业保险作为管理费用,应该通过管理费用、其他应付款的科目进行核算,以后后社保费用怎么做账,怎么设置会计科目,都可以来看看下面的文章吧。
1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算
借:管理费用-养老保险、失业保险
贷:其他应付款-养老保险、失业保险
2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费
借:应付福利费
贷:其他应付款-医疗保险、工伤保险
3、职工负担的保险通过应付工资核算
借:应付工资
贷:其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险
4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算,特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算
以上都是计提保险的分录,计提以后就要上交
借:其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险
贷:银行存款、现金
社保费用的账务处理方法:
1.发工资每月提取时:
借:相关费用科目
贷:应付职工薪酬
2.工资发放时:
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款(扣社保)
现金
3.交纳社保费时:
借:管理费用(单位部份)
其他应收款(个人部份)
贷:银行存款
像文中对于社保的科目设置,后面还写了关于社保费用做账的内容,有发工资提取,还有工资发放,缴纳社保这几种情况下的会计分录,看完社保应该计入什么会计科目后,相信很多人都知道这个社保的会计分录是怎么做的,如果想学到更多的内容就点击上方的卡片领取会计分录资料包!
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