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企业在每月都会为员工发放工资，那么相应的财务人员也会对这些工资进行计提;有时候会因为一些特殊的原因，当月的工资没下发，那么这种情况下，财务人员也是要进行工资计提的。那么，工资的记账凭证怎么做呢?

企业在每月都会为员工发放工资，那么相应的财务人员也会对这些工资进行计提;有时候会因为一些特殊的原因，当月的工资没下发，那么这种情况下，财务人员也是要进行工资计提的。那么，工资的记账凭证怎么做呢?

工资的记账凭证怎么做?

按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。

计提的时候，借：管理费用等相关科目贷：应付职工薪酬

发放时，借：应付职工薪酬贷：现金。

(1)计提工资时：

借：管理费用--工资

贷：应付职工薪酬--工资

(2)发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资

贷：应交税费--个人所得税

贷：其他应付款--社保(个人)

贷：其他应付款--公积金(个人)

贷：库存现金

(3)交纳社保时：

借：管理费用--社保(公司承担)

借：管理费用--公积金(公司)

借：其他应付款--社保(个人)

借：其他应付款--公积金(个人))

贷：银行存款

按照记账凭证登帐。

好了，有关工资的记账凭证怎么做?就为大家分享到这里了，如果在工作中有任何有关会计处理的问题，欢迎咨询右方在线客服吧，或者加老师微信，进行一对一的咨询吧;当然大家也可以多多关注会计教练的官网资讯，来会计教练学习更多的会计知识吧，保证对大家的工作有帮助!