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离职员工该不该发年终奖呢，很多小伙伴在拿到年终奖之前提出离职有的企业明确规定不再发放年终奖。即便年终奖照发一般也会打些折扣，很多大型民营企业发放年终奖就比较讲究相应的策略，想要了解的小伙伴可以看下下面的文章!

离职员工该不该发年终奖呢，很多小伙伴在拿到年终奖之前提出离职有的企业明确规定不再发放年终奖。即便年终奖照发一般也会打些折扣，很多大型民营企业发放年终奖就比较讲究相应的策略，想要了解的小伙伴可以看下下面的文章!

要不要给已离职的员工发放上一年的年终奖呢?理论上，只要劳动合同中没有约定年终奖事项，完全可以不发放。很多企业在实操中也的确不给离职员工发放年终奖。

这样的操作，在法律层面上虽挑不出错，可是会给离职员工心理上留下阴影。因年终奖的问题引发的劳动纠纷并不少见。

如果企业的HR能换位思考，愿意站在离职员工的角度思考这个问题，可能会对离职员工生出更多的理解与包容。离职的员工有没有为公司上年的业绩作出贡献呢?只要你承认，给离职的员工补发一份年终奖，就显得合情合理了。

再进一步思考，离职的员工毕竟不能再为公司做出贡献了，所以呢，年终奖的发放，离职员工不宜和在职员工完全等同。我建议，给以离职员工发放年终奖时不妨打个折，以在职员工年终奖标准的1/3或1/2为参考值。

以上就是关于离职员工该不该发年终奖呢的详细解析，了解更多会计相关知识，可以咨询我们官网客服，我们会一一为您答疑。如果您还有其它不明白的，添加老师微信或者扫描屏幕下方的二维码，也可以随时咨询我们。