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现在很多企业都会给员工发放一定的年终奖，那么根据国家相关规定，年终奖金的一次性发放是要扣除一定的个人所得税的。那么，年底奖金扣税有什么规定呢?其实大家如果知道员工工资扣个税的规定，那年底奖金扣税的规定和工资扣税基本是一致的。具体有哪些规定，一起往下看吧。

现在很多企业都会给员工发放一定的年终奖，那么根据国家相关规定，年终奖金的一次性发放是要扣除一定的个人所得税的。那么，年底奖金扣税有什么规定呢?其实大家如果知道员工工资扣个税的规定，那年底奖金扣税的规定和工资扣税基本是一致的。具体有哪些规定，一起往下看吧。

年底奖金扣税有什么规定?

按照国家税务总局的规定，年终一次性奖金扣税方式有两种情形，基本逻辑与工资个税缴纳是一致的。

1、年终奖发放当月工资>3500元(2018年个税改革为5000，之前为3500)，交税金额=年终奖×税率-速算扣除数;

(税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。)

2、年终奖发放当月工资≤3500元，在交税之前，年终奖将预先抵扣部分金额，然后以抵扣后的数额作为基数纳税。

年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数

(税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。)

举例说明这个问题：

1、如果发放年终奖的当月工资低于3500元(2018年个税改革为5000，之前为3500)：如当月工资3400元，同时发放年终奖24100元。先从年终奖中补足工资与扣除标准3500元的差额(3500-3400=100元)，得到24100-100=24000元(此数为你计算年终奖的基数)

2、如果发放年终奖的当月工资高于3500元：则工资由单位扣税，年终奖单独计算，不需补足差额。年终奖的计算，以刚才所说的基数为基础(以第1条为例)：基数为24000元，24000÷12=2000元，然后查最新的税率表，与2000对应的税率为10%，速算扣除数为105;则年终奖应纳税额=24000×10%-105=2295元。

年底奖金扣税有什么规定?怎么样，都理解了么，以上内容仅供大家参考。如果还有疑问的，欢迎咨询右方在线客服吧。同时也可以点击图片上的立即咨询，会有答疑老师为大家及时解答的。另外会计教练的开设有会计实操课程，有需要的小伙伴，加老师微信，进行体验吧，也可以领取大量的实操资料来学校哦!同时多多关注会计教练的官网吧，我们每天都会为大家带来新的会计资讯的。