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还有不到两个月的时间就要过年了，公司在放假前都会给员工准备一些福利，福利的形式可以是实物也可以是现金或其它，那么财务人员如何对这些放发的福利做以账务处理呢?具体的内容小编都整理好放在下文了，需要的伙伴就继续阅读下文年底发放员工福利如何写会计分录的文章来了解学习吧。

还有不到两个月的时间就要过年了，公司在放假前都会给员工准备一些福利，福利的形式可以是实物也可以是现金或其它，那么财务人员如何对这些放发的福利做以账务处理呢?具体的内容小编都整理好放在下文了，需要的伙伴就继续阅读下文年底发放员工福利如何写会计分录的文章来了解学习吧。

年底对员工发放的福利怎么做账

1、现金福利：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、购物卡福利：

借：其他应收款——购物卡

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：其他应收款——购物卡

3、实物福利：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”，“职工福利”，“社会保险费”，“住房公积金”，“工会经费”，“职工教育经费”，“解除职工劳动关系补偿”，"非货币性福利"，"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

职工福利费能否税前扣除

职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

文中阐述了年底发放员工福利如何写会计分录的内容，另外还补充了职工福利费能否税前扣除的意思，大家可要记清楚了，会计里会写分录的是基本知识哦。对上文还有什么不理解的地方也可以咨询在线客服进行免费答疑，还可以领取下方的会计资料包!

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