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事业单位能用计提方法计提奖金吗：是不用的，在07年开始就不用了，以后都是按照实际使用情况计入当期费用的。在事业单位工作一定要把分录做好，这样才能把账本做好，这都是比较重要的，还需要学习更多的知识，以后的工作中都是需要的。今天给大家带来的就是能用计提方法计提奖金吗，一起来了解一下吧。

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事业单位能用计提方法计提奖金吗?

2007年起就不用计提了,以后按照职工福利费用实际使用情况直接计入当期费用;

只不过在年终进行所得税汇算清缴的时候,实际允许抵扣的福利费上限为工资总额的14%;

超出部分作为纳税调增项增加当年应纳税所得额.

事业单位平时的福利费用一般不多,可以直接列支;

年终有结余时,按事业结余的一定比例(一般为40%)提取福利基金;

其余转入事业基金--一般基金.

根据相关规定:2007年1月1日起,长期以来企业实行的按工资总额14%计提职工福利费的制度,被明确取消了.

事业单位计提奖金怎么做账?

计提奖金分录如下:

1、集体奖金:

借:管理费用 -应付工资

贷:应付工资

2、发放奖金:

借:应付工资

贷:库存现金(银行存款)

【注意】:2007年起就不用计提了,以后按照职工福利费用实际使用情况直接计入当期费用.

以上内容就是小编为大家整理的关于事业单位能不能用计提方法计提奖金的相关内容介绍,对此通过上述内容大家是否了解了呢?若对此还有不明白的地方,可以咨询会计教练的答疑老师,本文到此结束,想要获取更多相关精彩内容请关注会计教练.