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对于提升员工实力，企业有职工教育经费，培训费用等，职工职工教育经费应该计入应付职工薪酬的科目里，而员工培训费计入什么会计科目呢，可以计入到企业管理费用，在做账的时候可以计入管理费用，在设置二级科目培训费就行，那么职工培训费应该计入什么科目呢，想知道的赶紧来看看吧。

对于提升员工实力，企业有职工教育经费，培训费用等，职工职工教育经费应该计入应付职工薪酬的科目里，而员工培训费应该计入什么会计科目呢，可以计入到企业管理费用，在做账的时候可以计入管理费用，在设置二级科目培训费就行，那么职工培训费应该计入什么科目呢，想知道的赶紧来看看吧。

员工培训费计入什么科目

员工培训费属于企业管理费用;应该进入管理费用-培训费科目。

职工培训费计入什么科目

职工培训费应计入应付职工薪酬科目;二级明细科目可设置职工教育经费。

有些同学问，培训费可以计入办公费吗

一般不这么操作，如果是公司承担的可以记入管理费用，也可以记录应付职工薪酬-福利费，因为在现在的柔性管理中，企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分，当然它也可是视为是企业经营管理的费用，所以计入管理费用，如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。所以科目处理应该是：借：管理费用-职工培训费 或应付职工薪酬-福利费 其他应收款-** 贷银行存款 现金等。

培训费怎么做账

1、计提时：

借：管理费用-职工教育经费

贷：应付职工薪酬-职工教育经费

2、支付时：

借：管理费用-职工教育经费

贷：银行存款

文中提到了培训费一般是不计入到办公费里，基本都是公司承担计入到管理费用，也可以计入到应付职工薪酬下的福利费科目，为什么这样设置可以再看看文章所讲的内容，现在了解了员工培训费应该计入什么会计科目后，想了解更多关于会计科目的内容，就点击下方的链接免费领取会计科目资料包!

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