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行政事业单位在进行发放福利费的时候，不是任何的费用都可以计入到单位的福利费中去的，有些费用并不能，发放福利费是要遵循一定的原则的，那么大家知道行政事业单位福利费的使用范围及原则是什么吗，下面会计教练小编就带大家来了解一下，具体如下：

行政事业单位在进行发放福利费的时候，不是任何的费用都可以计入到单位的福利费中去的，有些费用并不能，发放福利费是要遵循一定的原则的，那么大家知道行政事业单位福利费的使用范围及原则是什么吗，下面会计教练小编就带大家来了解一下，具体如下：

行政事业单位福利费使用范围及原则

《国务院关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定的通知》(国务院1957年议字第19号)规定，福利费的使用范围包括：

(一)解决工作人员的家属生活费困难;

(二)解决工作人员的家属患病医药费困难;

(三)解决工作人员的家属死亡埋葬费困难;

(四)解工作人员的其他特殊困难;

(五)补助集体福利事业费用。

集体福利使用范围：

1、看望本单位因病、伤住院的工作人员，购买少量慰问品支出;

2、单位举办食堂等集体福利开支的补贴;

3、健康疗养支出，如职工体检等;

4、其他零星集体福利支出。

另，《内务部关于国家机关和事业单位工作人员福利费掌管使用问题的通知》([65]内发字第17号)的规定，福利费的使用范围：目前仍以解决工作人员及其家属的生活困难为主;在生活困难解决以后如果还有结余，一般地可以对下列集体福利进行适当补助：

1、工作人员家属的统筹医疗费用的超支;

2、机关、单位哺乳室、托儿所、幼儿园、少年之家、理发师、浴室的零星购置费的开支;

3、慰问住医院的患病工作人员少量慰问品的开支。

看完这些，大家知道行政事业单位福利费的使用范围及原则是什么了吧，要是还有不明白的，可以点击在线客服，进行免费咨询，最后会计教练小编还给大家申请了一份行政事业单位会计手册，就放在文末，大家可以自行领取哦。

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