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工会经费的来源主要是员工的工资，按照所有人的工资总额2%提取，这个工资总额是基本工资，不包含着其他的奖金、各种补贴、津贴等，那具体的工会经费计提比例是多少，工会经费使用在哪些方面，想知道这些问题的答案就跟着会计教练的老师一起来看看这篇文章。

工会经费的来源主要是员工的工资，按照所有人的工资总额2%提取，这个工资总额是基本工资，不包含着其他的奖金、各种补贴、津贴等，那具体的工会经费计提比例是多少，工会经费使用在哪些方面，想知道这些问题的答案就跟着会计教练的老师一起来看看这篇文章。

工会经费计提比例

各单位的工会经费是按职工工资总额的2%计提。会员个人按基本工资的0.5%计提上缴。

工会经费是保障工会组织开展活动所需费用，其来源主要包括由单位及工会会员上缴的会费。

单位上缴的工会经费计提比例为按全部职工工资总额的2%计算。

根据统计口径，职工工资总额是单位直接支付给全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津补贴。

但是，单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用(如生活困难补助费、计划生育补贴等)、劳动保护费以及按规定未列入工资总额的创造发明奖等，不纳入计提工会经费的基数。

会员个人工会经费计提比例按基本工资的千分之五计算。

会员个人计提缴纳会费的基数仅限于基本工资。

职工取得的各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。

工会经费使用方面

(一)用于为会员及职工开展活动方面。

1.严禁职工活动超标准、超范围发放奖励。

2.严禁违反规定乱设奖项。

3.严禁以现金奖励代替实物奖励。

4.严禁利用组织职工活动之机给工作人员、参加活动人员发放加班费等任何形式的现金补贴(有明确规定的除外)。

5.严禁以工作需要为名给工会专职工作人员发放通讯费、加班费、交通费、年终奖等任何形式的现金补贴或奖励。

6.严禁以购买或发放各类活动卡(健身卡、游泳卡、瑜伽卡等)的形式代替组织职工活动。

7.严禁擅自提高标准、超范围发放讲课费、裁判费、评审费、教练费、训练补助、演出补助、误餐补助等。

8.严禁违反《天津市基层工会经费收支管理办法》要求，擅自提高工会经费弥补会费资金不足的标准。

(二)用于维护职工权益方面。

1.各级工会可根据本单位实际情况制定慰问职工、困难补助、帮扶救助等制度，但必须坚持一视同仁的原则，禁止按职务、级别定标准。对于制定的制度要按照“三重一大”规定程序决策，并向同级党组织报备后执行。

2.使用中央和市级专项帮扶资金用于生活救助、医疗救助、助学救助的资金，严格按照《关于专项帮扶资金的实施细则》有关规定执行，准确确定救助范围和帮扶对象，确保困难救助对象在市总帮扶库中，禁止擅自扩大范围，提高标准。

(三)用于培训、会议、公务接待方面。

1.严禁擅自提高标准，表彰优秀工会干部和积极分子。

2.严禁擅自提高会议费、培训费标准。

3.严禁到风景名胜区、度假村举办培训班或召开会议。

4.严禁借会议、培训、公务接待名义安排公款旅游。

5.严禁借会议、培训名义组织高消费娱乐、健身活动。

6.严禁借会议、培训名义给参加会议(培训)人员发放礼品、有价证券、纪念品和土特产品。

7.严禁借会议、培训名义组织会餐或安排宴请。

8.严禁公务接待超标准、超范围。

9.严禁报销与会议、培训、公务接待无关的费用。

10.严禁将会议、培训、公务接待结余费用存在承办单位形成“小金库”。

11.严禁以会议、培训为名虚列支出，转移、隐匿资金或向下级工会摊派、转嫁支出。

(四)用于职工福利等方面。

1.严禁擅自提高标准发放逢年过节慰问品。

2.严禁以现金形式发放节日慰问品。

3.严禁以现金形式发放生日蛋糕、电影券等。

4.严禁在《基层工会经费收支管理办法》第十五条第(一)项允许范围以外的节日发放节日慰问品、现金补贴等。

(五)工会经费其他使用方面。

1.严禁用工会经费列支工会组织以外其他组织的费用，确需给予其他单位资金支持的情况，应按“三重一大”程序进行决策，并经同级党组织同意后执行。

2.严禁行政挤占工会经费。不得用工会经费给职工发放书报费、洗理费、防暑降温费;不得用工会经费发放应由行政承担的各项奖励;不得用工会经费支付行政办公场所有关费用;不得用工会经费支付职代会(区域、行业职代会工作除外)、职工体检费、职工伙食费、职工食堂费用、职工丧葬费、离退休人员费用等应由行政列支的费用。

3.严禁违反市总工会关于劳动模范、一线职工疗休养相关规定和要求，擅自扩大疗休养人员范围或提高标准;严禁组织到文件规定以外的地点进行疗休养。

4.严禁用工会经费购买各种商业预付卡、购物卡、电子礼品卡、消费券等，搞请客送礼等活动。

5.严禁用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

工会经费主要是使用在员工开展的一些活动，维护职工的权益和福利，还有一些公务上的接待，像工会经费计提比例是多少，工会经费使用在哪些方面，还有什么不清楚的地方可以联系会计教练的老师讨论这个问题，小编为大家准备了关于工会经费的内容就放在下方的链接里，点击就可以免费带走!

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