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怎样向公司领导提出加薪?在工作中面对升职加薪是我们每个员工都想要做的事情。当自己为公司能创造一定价值时，便会考虑到加薪的问题，但是往往我们会不知道如何开口提出加薪要求。到底在工作中，我们怎么提，才更佳合理呢?小编整理了有关建议，一起往下看吧。大家也可以点击图片上的立即咨询，进行询问，我们的老师会为大家提出合理建议的。

怎样向公司领导提出加薪?在工作中面对升职加薪是我们每个员工都想要做的事情。当自己为公司能创造一定价值时，便会考虑到加薪的问题，但是往往我们会不知道如何开口提出加薪要求。到底在工作中，我们怎么提，才更佳合理呢?小编整理了有关建议，一起往下看吧。大家也可以点击图片上的立即咨询，进行询问，我们的老师会为大家提出合理建议的。

怎样向公司领导提出加薪?

1.审时度势很重要：

你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。

2.抓住业绩是关键：

不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。先说服了自己，你才有可能说服老板。

3.摸准加薪的时间表：

掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪;有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次，1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。这类公司在面试时会说：目前我们只能给你这么多，以后会根据你的表现考虑加薪。这说明，公司在短时间内不会考虑加薪。还有两种可能是，公司刚刚起步，真的拿不出这么多钱发工资;或是公司不景气，要想加薪就会很困难。

4.加薪多少要考虑：

提出加薪时，你也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。

5、很多公司的规矩是有自己的直接领导向更上级领导汇报手下员工的工作表现，进而代为提出和商量加薪建议的，一是为了团队稳定，二是可以给手下的员工增加好印象，更加认可你进而更加配合你的工作安排。

6、如果不得不由自己来操心找领导谈加薪，首先一定要慎重，做好谈不愉快和离职的准备，然后有理有据表明态度，注意要求涨薪的理由一定要结合自身实际，可以说孩子上学急需用钱，可以说买房买车还贷压力大。最后祝大家理性谈判，千万不要因为意见不一致而闹僵，只有给自己留好退路，方能从容走职场，实现顺利加薪。

看了“怎样向公司领导提出加薪?”的建议，希望能够帮助到大家。好了，今天的内容就为大家分享到这里了。还有疑问的小伙伴，欢迎咨询右方在线客服吧。或者加老师微信，可以与老师一对一的咨询问题。同时，希望大家多多关注会计教练的官网，我们每天都会为大家更新资讯，关注我们，了解您想知道的资讯吧!