用户注册

外籍高管报税会涉及到哪些税收风险，外籍人员适用的个人所得税政策与国内人员还是有很大的差别的，外籍人员一般流动性比较强强、收入较高，如果对政策的理解出现了偏差，就会造成大额的税款流失，严重的会造成不利的影响。

外籍高管报税会涉及到哪些税收风险，外籍人员适用的个人所得税政策与国内人员还是有很大的差别的，外籍人员一般流动性比较强强、收入较高，如果对政策的理解出现了偏差，就会造成大额的税款流失，严重的会造成不利的影响。

(一)任职、升职、离职，资料报送一个都别少

某外商投资企业自成立以来聘用了多名外籍人员担任中高层管理职位，但一直未向税务机关报送外籍雇员的任职、收入等资料。税务机关发现后向企业送达了《责令限期改正通知书》，但该企业税务经办人员张先生因政策不熟不以为然：只听说过按时报税的，没听说雇佣外籍人员还要向税局报告的。结果该企业资料报送进度严重滞后，税务机关依据相关政策规定，对该企业罚款2000元，并要求企业将所有外籍雇员的相关资料全部加盖企业公章报送至税局，一个都没落下。处罚通知书送达的时候，张先生才如梦方醒：报送外籍雇员的资料是税法规定，不是儿戏啊。

风险提示：

1.税法中的外籍人员是指非中国大陆籍的人员，包括香港、澳门和台湾籍。

2.外籍人员税务资料报送要求

任职状态报送时间税务资料明细

新到职任职、受雇或履约的次月护照或通行证复印件

境内外任职合同和境外单位派遣证明

广州市外籍人员基本情况表

境外单位最近月份支付工资明细表或工资薪金收入证明

境外最近工资薪金收入纳税申报表及相关资料

已在职年度终了的次月广州市外籍人员变动情况表

广州市外籍人员境内居住和工作时间记录表

离职离职前一个月左右广州市外籍人员境内居住和工作时间记录表

广州市外籍人员离职报告表

注：以上为广州市要求报送资料，其他地方报送资料请咨询当地纳税服务热线12366(区号+12366)。

(二)境内不发工资≠不需申报纳税

澳大利亚籍K先生担任广州某澳资印刷包装企业部门经理已经6年，期间K先生还同时在澳大利亚母公司兼任其他职务。K先生绝大部分时间在广州工作，偶尔回澳大利亚述职，但工资全部由澳大利亚母公司发放。一直以来，K先生在澳大利亚按照当地税法申报缴纳个人所得税，未曾在广州有任何申报记录。前不久，该澳资企业和K先生收到了主管税务机关的补申报通知。K先生满脸疑惑：“我的工资是由澳方母公司支付的，我在中国没有取得任何收入，为什么还要在中国缴税?”税务人员为K先生进行了详细解释： K先生混淆了“所得来源地”和“所得支付地”的概念。根据我国个人所得税法的相关规定，所得来源地的判定原则是“工作地”，而非“支付地”。换句话说，K先生的工资是否属于来源于中国境内的所得，不是看工资是由哪里支付，而是看这笔工资是K先生在哪里工作取得的。K先生的工资是在中国境内工作期间取得的，即使由澳大利亚公司支付，仍属于来源于中国境内的所得，需要在中国境内缴税。此外，K先生在中国境内工作期间取得的任何收入，无论是何地何方支付的，都应该汇总在中国境内报税。

今天的问题就为大家讲解这么多了，如果您还有什么关于外籍高管报税会涉及到哪些税收风险的问题想要咨询的话，欢迎关注在线客服，我们会免费为您答疑。如果还有其它不明白的问题，添加老师微信或者扫描屏幕下方的二维码，也欢迎大家随时提问。