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企业在发展过程中，只要职工在工作就必须支付其工资，这是不可避免的。企业财务除了要处理每个月的要报的税务之外，处理最频繁的就要数工资发放了吧，那么财务对于职工工资应该怎么做账呢?应付职工薪酬属于哪个会计科目?会计教练的小编撰写了以下相关内容，希望对你有所帮助。

企业在发展过程中，只要职工在工作就必须支付其工资，这是不可避免的。企业财务除了要处理每个月的要报的税务之外，处理最频繁的就要数工资发放了吧，那么财务对于职工工资应该怎么做账呢?应付职工薪酬属于哪个会计科目?会计教练的小编撰写了以下相关内容，希望对你有所帮助。

应付职工薪酬属于的会计科目

应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。

应付职工薪酬如何做账

1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

2、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

3、企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

4、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

5、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

6、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

工资发放会计分录

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

计提工资会计分录

借：生产成本(生产工人)

       制造费用(车间管理人员)

       管理费用(行政管理人员)

       销售费用(销售人员)

       在建工程(基建人员)

       研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)

贷：应付职工薪酬——工资

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