用户注册

企业经营发展过程中员工难免会有加班的工作，那么加班之后必须支付相应的工资，财务要对其做账处理，那么财务处理这些费用所对应的是什么会计科目呢?加班补助计入什么会计科目的问题，会计教练的小编整理了下面一篇文章一同和大家来探讨，希望对您有所帮助。

企业经营发展过程中员工难免会有加班的工作，那么加班之后必须支付相应的工资，财务要对其做账处理，那么财务处理这些费用所对应的是什么会计科目呢?加班补助计入什么会计科目的问题，会计教练的小编整理了下面一篇文章一同和大家来探讨，希望对您有所帮助。

加班补助计入的会计科目

完整版新会计准则会计科目明细,附会计科目解释,无套路分享

11818阅读 2718人申请领取去领取

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬，加班费记“应付工资--加班工资”。

加班费的计算方式

加班费计算有两种方式

一种为综合计算工时制，它是以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，实行这种方法的单位，在法定节假日需要向加班的员工支付300%的小时工资。周六周日加班虽可以不发加班费，但在一个月的工作时间内，员工工作小时数如果超过167.4小时，单位需就超出的小时支付150%的小时工资。员工小时工资的计算方法是用其月工资标准除以167.4小时，得到小时工资。

另一种计算加班费的方法是标准工时制，也是用得最广泛的工资计算方式，根据这种制度，员工每天工作时间若超过8小时，超出的小时应给予150%的小时工资，在周六周日加班的，如果企业不能补回同等时间的假期，便需支付200%的日工资，对于在法定节假日加班的情况，则需向员工支付300%的日工资。员工日工资计算的方式是用月工资标准除以20.92天，得到日工资标准，小时工资算法为日工资除以8小时。在计算中使用的员工月工资标准是劳动合同中规定的工资标准，对于没有签订劳动合同的单位和员工，则以每月实际发放到员工手头的工资，即“劳动者本人正常劳动应得的工资”为准则。

基本工资主要还是基本的岗位工资。不含各种补贴及津贴。因为概念不太一样，有的津贴可能还不工资总额，这点就不再赘述。当然，如果单位也将一些科目计入基本工资作为加班费基数的话，也不错，这样加班费还可以多一点。不过也要做好心理准备，因为很可能在计算缺勤工资时(病事假等)，扣得也会多。

加班费=基本工资/21.75 X加班比例(150%,200%,300%)X加班天数

同样，缺勤工资=基本工资/21.75 X缺勤天数。(缺勤当月实领收入不低于当地最低工资标准的80%)

支付加班费的会计分录

最全会计分录！20多行业！会计必备建议收藏，点击免费领取。

13216阅读 3039人申请领取去领取

1、支付加班费时，

借：应付工资

贷：现金

2、月底结转工资时

借：管理费用(管理人员加班费)

借：营业费用(销售人员加班费)

借：制造费用(生产工人加班费)等

贷：应付工资

以上就是加班补助计入什么会计科目的相关内容，有意向的话可以咨询在线客服老师试听会计账务处理案例解析的课程，观看后能更加详细的了解账务处理的知识，我们也准备了账务处理的资料在下方链接，快来免费领取吧。

福利!各行业会计分录账务处理案例解析，点击免费领取!