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一般情况下，企业会把劳保用品当作福利费处理，企业财务对其做账，新手会计处理时难免要遇到些麻烦，核算时应使用什么会计科目?对于劳保费计入什么会计科目，会计教练的小编为大家整理的相关内容，来和大家一起探讨，希望对您有所启发。

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劳保费计入的会计科目

收藏备用！新会计准则会计科目表+156个会计科目详细解释！

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1、管理行政部门等发生的劳动保护费，计入管理费用科目;

2、业务部门发生的劳动保护费，计入销售费用科目;

3、生产部门等发生的劳动保护费，计入制造费用科目。

公司购劳保用品怎么做账

一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

会计分录为：

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费(新准则)

或者

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付福利费(小企业会计制度)

对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

购进时

借：周转材料——低值易耗品

贷：银行存款等

实际领用

借：管理费用——职工福利费

贷：周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。

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