缴费年限分为两个部分，分别是视同缴费年限和实际缴费年限，那么小伙伴们知道视同缴费年限最新规定是什么这个问题吗?今天系哦啊变就关于这个问题给打家整理了相关的知识点，感兴趣的小伙伴们赶快跟随系哦啊变一起来学习一下吧，欢迎大家前来阅读!
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视同缴费，通俗地说就是没有缴费而看作、当作缴费，年限指时间段，视同缴费年限就是把没有缴费的时间段作为已经缴费来看待、对待。缴费即缴纳养老保险费，年限不只计算到年，还要计算到月。
视同缴费年限是有人群限定的，并不是每个人都享有。主要指以下三部分人：
一是过去的国有企业职工，养老由企业负担转为由城镇职工基本养老保险机构负担的，其转入之前的工作时间，虽然没有缴费但视同缴费。
二是机关事业单位工作人员，在2014年10月1日养老保险制度改革、与企业职工基本养老保险制度并轨、按规定正式缴纳养老保险费之前的工作时间，虽然没有缴费，也被作为视同缴费。机关事业单位职工调入企业的，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限作为视同缴费。
三是复员退伍军人、城镇“上山下乡”知识青年，被招为合同制工人，且参加了企业基本养老保险缴费的，其军龄及下乡期间按政策规定计算为连续工龄的年限，可作为视同缴费年限。
此外，有一种情况需要提出来。企业职工实行养老保险制度较早，最早开始于1986年，有的地方是1992年。机关事业单位人员国家统一实行养老保险缴费制度，则是在并轨之后的2014年10月开始。
但是在有些地区，机关事业单位早在并轨之前，就已经参照企业养老保险办法，开始了单位和个人按比例缴纳养老保险费，或许是先行先试吧。如笔者当地，机关事业单位在2000年前后，就开始了养老保险缴费。工作人员调动时，不仅随迁医疗保险，而且还要随迁养老保险，如有欠费情况必须补缴之后，才能办理工资转移手续。
通过上述的阐述，看了视同缴费年限最新规定是什么后，还有什么疑问的，可以点击下方链接，免费获得超全资料包，可以更好的帮助小伙伴们理解这个知识点!
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