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应付职工薪酬主要包括工资、补贴、奖金等内容，关于应付职工薪酬所得税汇算清缴如何调整这个问题小伙伴们是否都有了解呢？不了解的不要着急，小编造下文中给大家整理了相关的知识汇总，感兴趣的小伙伴们赶快跟随小编一起来学习一下吧！

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应付职工薪酬所得税汇算清缴怎么调整

根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)的规定，企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。

因此，企业年末若有“应付职工薪酬”贷方余额，分为两种情况处理：

1、如果该企业在次年5月31日前已经发放，则该项支出形成的成本、费用，可以在当年年度的企业所得税汇算清缴中扣除;

2、如果该企业在次年5月31日还没有发放，则该项支出形成的成本、费用，需要在当前年度的企业所得税汇算清缴中调增应纳税所得额，并计算相应的企业所得税。

工资薪金核算的内容

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

以上就是关于应付职工薪酬所得税汇算清缴如何调整的介绍，还存在疑问的话，点击下方的链接，免费试听应付职工薪酬相关的视频课程，可以更好的帮助小伙伴们理解这个知识点!

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