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企业的各类税务相关内容都是需要各位会计人员来整理的，而退休返聘员工与普通员工有所不同，退休返聘员工与用人单位签订的是劳务合同，不享受劳动法规定的福利待遇，但个人所得税还是要缴纳的，因此为了各位会计伙伴能够更加全面的了解税务的内容小编今天就为大家整理了一些关于退休返聘人员个税账务处理的内容。

企业的各类税务相关内容都是需要各位会计人员来整理的，而退休返聘员工与普通员工有所不同，退休返聘员工与用人单位签订的是劳务合同，不享受劳动法规定的福利待遇，但个人所得税还是要缴纳的，因此为了各位会计伙伴能够更加全面的了解税务的内容小编今天就为大家整理了一些关于退休返聘人员个税账务处理的内容。

A工厂为了提高生产质量，返聘了一位已经退休的高级技工。按工厂与其签订的劳务合同，学校需提供给他每月15

000元的工资。根据实施的个人所得税新规，该技工应缴纳的个人所得税计算方法如下：

应纳税所得额=15 000-5 000=10 000(元);

由于3 000元<10 000元<13

000元，因此适用于个人所得税税率表10%的税率，则，根据个人所得税税率表速算扣除，计算应纳个人所得税额如下：

应纳个人所得税=10 000×10%-210=790(元)。

则，账务处理方法如下：

计提工资

借：管理费用 15 000

贷：应付职工薪酬——职工工资 15 000

发放工资

借：应付职工薪酬——职工工资 15 000

贷：银行存款 14 210

应交税费——代缴代扣个人所得税 790

缴纳个税

借：应交税费——代缴代扣个人所得税 790

贷：银行存款 790

温馨提示：1.退休返聘人员个税计算与普通就职人员个税计算方法相同，因此，2018年10月下发的个人所得税新规也适用于退休返聘人员的个税计算。

2.退休返聘人员签署的是劳务合同，不受劳动法保护也不享受劳动法规定待遇，但退休返聘人员与用人单位签署的劳务合同依旧是受法律保护的。

以上是小编为大家带来的退休返聘人员个税账务处理，相信通过对本期内容的了解，大家已经对如何处理退休返聘人员个税问题有所领悟，希望本期内容能对大家的工作有所帮助!