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通常情况下，对于公司待遇比较好或者在节假日、员工生日时、年底，通常会选择给员工发放福利，比如发放奖品、奖金、小礼物等。那么对于企业发放奖品的业务，会计人员应如何做会计分录呢?接下来就和小编一起来看看有关企业给员工发放奖品会计分录是什么吧!

通常情况下，对于公司待遇比较好或者在节假日、员工生日时、年底，通常会选择给员工发放福利，比如发放奖品、奖金、小礼物等。那么对于企业发放奖品的业务，会计人员应如何做会计分录呢?接下来就和小编一起来看看有关企业给员工发放奖品会计分录是什么吧!

给员工发放奖品的会计分录

1、计提时

借：管理费用/销售费用/研发费用——福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

2、发放时

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款/库存现金

什么是职工福利费

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

什么是应付职工薪酬

是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资、奖金、津贴、补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算

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