杨楠| 官方答疑老师
注册会计师,注册税务师
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在进行医保增员时，选择合适的用工形式是非常重要的。根据搜索结果，用工形式通常包括以下几种：
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合同制：与用人单位建立稳定劳动关系的劳动者，应由用人单位依法为其办理城镇职工医疗保险参保手续，并按月缴纳医疗保险费。
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临时工协议：对于以劳务派遣形式用工的新就业形态劳动者，应由劳务派遣单位依法为其办理城镇职工医疗保险参保手续，按月缴纳医疗保险费。
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灵活就业人员：未与用人单位建立劳动关系、以签订劳务协议或其他用工协议形式用工的新就业形态劳动者，可以灵活就业人员身份参加城镇职工基本医疗保险，享受职工医保待遇。
具体选择哪种用工形式，应根据您的实际情况和当地的政策规定来决定。例如，如果您与用人单位建立了稳定的劳动关系，那么应该选择合同制用工形式；如果您是灵活就业人员，那么可以选择灵活就业人员身份参加医保。
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