首页 > 答疑 > 答疑详情

零时工或者农民工个人参加了城乡养老和城乡医疗了,是否还必须缴纳城城镇职工养老和医疗嘛

刘炜

于2025-01-06  17:26发布257人浏览

获取同类问题
温馨提示:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可在线咨询老师!
免费咨询老师

在线提问

累计解决165654个问题

×

杨楠|  官方答疑老师

已解答:165654个问题

学员你好,我是来自会计教练的答疑老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

扫一扫,快速提问

老师解答消息提醒

金牌答疑老师解答

杨楠|  官方答疑老师

注册会计师,注册税务师

已解答:165654个问题

回答

如果您已经参加了城乡养老和城乡医疗保险,是否还需要缴纳城镇职工养老保险和医疗保险,这主要取决于您是否已经有了固定工作单位以及您选择参加的社保类型。

  1. 如果您有固定工作单位 :
  • 通过工作单位依法缴纳职工养老保险和医疗保险是劳动合同法的明确规定。在这种情况下,您不需要再参加城乡居民养老保险和医疗保险,因为您已经通过职工社保享受了相应的待遇。
  1. 如果您没有固定工作单位 :
  • 您可以选择以灵活就业人员的身份参加职工养老保险和医疗保险,或者选择参加城乡居民养老保险和医疗保险。在这种情况下,您不能同时参加两份养老保险或两份医疗保险,因为这将违反社保的基本原则,也无法享受双份待遇。
  1. 如果您已经在用人单位就业 :
  • 您应依法参加城镇职工养老保险,并可以选择是否参加城乡居民养老保险。但一旦您参加了职工养老保险,就不需要再参加城乡居民养老保险。

刘炜

于2025-02-07 20:11:02发布

追问在单位就业,但没固定工作单位,一个单位能干10几天最多一个月左右,这个也必须要缴纳职工养老和医保嘛

杨楠 | 官方答疑老师

于2025-02-08 14:17:02发布

回答

根据我国的社会保险政策,是否必须缴纳职工养老保险和医疗保险,取决于你的就业性质和工作单位的用工形式。以下是具体分析:


1. 劳动关系 vs. 劳务关系

  • 劳动关系

    • 如果你与单位签订了劳动合同,单位应依法为你缴纳职工养老保险和医疗保险。

    • 即使工作时间短(如10几天或一个月),只要存在劳动关系,单位就有义务为你参保。

  • 劳务关系

    • 如果你是以临时工、兼职或劳务派遣形式工作,且未签订劳动合同,可能不属于劳动关系。

    • 这种情况下,单位通常不需要为你缴纳职工社保,但你可以通过灵活就业身份自行参保。


2. 短期用工的社保缴纳

  • 单位责任

    • 即使工作时间短,只要存在劳动关系,单位应在用工之日起30日内为你办理社保登记并缴纳社保。

    • 如果单位未按规定缴纳,你可以向当地社保部门投诉。

  • 个人选择

    • 如果单位不缴纳社保,你可以选择以灵活就业人员身份自行缴纳养老保险和医疗保险。


3. 灵活就业人员参保

  • 如果你没有固定工作单位,或者单位不为你缴纳社保,可以选择以灵活就业人员身份参保:

    • 养老保险:按当地规定的缴费基数和比例缴纳。

    • 医疗保险:可以选择参加职工医保或城乡居民医保。

  • 灵活就业参保通常需要到当地社保经办机构办理。


4. 注意事项

  • 保留证据:如工资条、工作记录等,以备维权使用。

  • 咨询社保部门:各地政策可能有所不同,建议咨询当地社保局。

  • 税务申报:如果是劳务关系,单位可能为你代扣代缴个人所得税,但不一定缴纳社保。


总结

  • 如果存在劳动关系,单位必须为你缴纳职工养老保险和医疗保险。

  • 如果是劳务关系,单位通常不需要缴纳社保,但你可以选择以灵活就业身份参保。

  • 建议根据自身情况选择合适的参保方式,并咨询当地社保部门以获取准确信息

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师!

免费咨询老师

微信扫码,免费提问!

会计实务工作交流群

本群只提供会计、出纳、税务问题 请勿闲聊

微信扫描二维码,加入会计交流群

注册有礼

开通会员

注册有礼

开通会员

京ICP备16061061号-1 | 北京天华在线教育科技有限公司 | 会计培训
京公网安备11010802044865
×

微信登录

扫码登陆

使用微信扫一扫登录

登录即表示已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》

未注册用户扫码即可成功注册

注册 忘记密码
追问×

    最多上传3张图片,字数 10 - 300字

追问